〜新人アイリストが必要としている事〜 編
今回はこれから夢を抱いてあなたの仲間になるであろう「新人アイリストへが必要としている事」をお伝えします
家族や学校という小さなコミュニティから社会という大きなコミュニティへ出てきたばかりの夢と不安でワクワクするけどちょっと不安な新人アイリスト達がしっかりと自分の脚で歩けるようになるために
先輩アイリストとしてどのように関わっていけばよいでしょうか？
何も難しく考えることはありません
「あなたの大切な妹のような存在」
と考えると分かりやすいでしょうか？
「叱らず、褒めて伸ばす」
と良く言われていましたね
しかしそれには大きな落とし穴があるのです。
褒めるだけでは、その日出来なかった事や自分の行動を振り返り、考える事ができず自らの力で成長する力が足りなくなってしまいます
1. 3割「叱る」
2. 7割「褒める」
ここからが重要
3. 「叱ったあとは、必ずフォローし後輩の話を聞く」
です
(人の心理的にこの順番が重要です)
☆褒められる➡︎喜ぶ
人は叱られる➡︎落ち込む
➡︎【怒られた印象が強くなってしまい落ち込んだ気持ちのままネガティヴな考え方へ進みやすい】
☆怒られる➡︎落ち込む
褒められる➡︎喜ぶ
【褒められた内容が印象に残り、叱られた内容はポジティブな考え方になりやすい】
どうですか？
あなたも若い頃同じ経験をした事はないでしょうか？
叱った日の後はすぐにフォローをする
時間が無ければ電話でもよいでしょう
時間が作れるのなら飲みに誘ってゆっくりとリラックスできる環境を作り、話を聞いてみることも心を癒すために重要です。
mailより➡︎電話より➡︎会って目を見て話す
事がコミュニケーションを深める秘訣です
「新人アイリストは何が分からないのかがわからない」
また、若い頃は何をどう問題解決すれば良いのか？
方法が分からないものです
何でもポジティブな考え方で貴方の「大切な妹」のような存在の新人アイリストが乗り切れるように導くのが大切ですね
「人を育てる」事は「感動する事」
ではまたお会いしましょう
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